2022年度
上半年工作總結
下半年工作計劃
不忘初心 砥礪前行
2022年8月7日下午13：30，高達建設管理發(fā)展有限責任公司2022年上半年工作總結暨下半年工作計劃匯報會議在413會議室召開,，會議重點圍繞公司2022年度上半年的經(jīng)營管理,、及所遇問題進行復盤總結，并結合行業(yè)趨勢,，明確下半年發(fā)展方向和目標,。
本次工作匯報大會首次采用各職能部門及項目監(jiān)理總監(jiān)齊匯報的形式。每人匯報各有千秋,、各有所長,。42名職工全部匯報完畢?？偨?jīng)理職慧云對以上進行了點評,。
職慧云說道：此次的匯報形式新穎，希望每個人都可從他人身上發(fā)現(xiàn)閃光點,，并將其轉化為提升自身素質的能力,。且在目前的市場環(huán)境下，公司應調整經(jīng)營目標與發(fā)展戰(zhàn)略,，完善組織架構,；建設兩個中心（鄭州、安陽）；充實優(yōu)秀的人才,；建立考核機制,；提升服務能力及管理水平；加大宣傳力度,；加強信息化管理,。
董事長高志剛首先對大家在上半年取得成績表示熱烈的祝賀，表揚了在此次在匯報中表現(xiàn)優(yōu)異的新老員工,，并對提升自身素質,、創(chuàng)新發(fā)展、完善產(chǎn)業(yè)鏈,、品牌建設進行了闡述,。
高志剛講道：在目前國家的大環(huán)境背景下，我們應奮發(fā)圖強,，確保今年經(jīng)營目標的實現(xiàn),；加強學習，提升自身素質,；提高管理水平,，突破現(xiàn)階段管理瓶頸；完善產(chǎn)業(yè)鏈,，提升公司品牌影響力,，提高市場占有率；做到人才,、管理,、成果、形象標準化,。真正讓員工成為受社會尊重的人,，高達公司成為受社會敬仰的企業(yè)！
致奮進中的高達人：道阻且長,，行則將至,；行而不輟，未來可期,。2022已經(jīng)過半,，希望在高董、職總的帶領下,，在全體員工的共同努力下,，讓我們以更飽滿的熱情、昂揚的斗志,、務實的作風,，奮戰(zhàn)第三季度,，早日完成年度既定目標，力爭再上一個新的臺階,！
