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企業(yè)文化

CULTURE

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核心文化

CORE CULTURE

國學(xué)經(jīng)典《弟子規(guī)》

公司將《弟子規(guī)》做為傳統(tǒng)文化的基石融入到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中,，并以此作為立身之本,。堅持“以人為本,，以關(guān)心人、愛護(hù)人,、尊重人,、理解人、培育人,、激勵人”的原則全面強(qiáng)化教育培訓(xùn),，增強(qiáng)員工的使命感、責(zé)任感、危機(jī)感,，鍛造出了一支素質(zhì)過硬,、技術(shù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良,、能征善戰(zhàn)的高素質(zhì)員工隊伍,，為公司的發(fā)展提供了巨大的精神動力。

企業(yè)精神

誠為上人為本學(xué)為基創(chuàng)為本

企業(yè)使命

以優(yōu)良的技術(shù)團(tuán)隊,，為工程建設(shè)領(lǐng)域提供全方位
的工程建設(shè)管理咨詢服務(wù)

企業(yè)愿景

樹高達(dá)品牌創(chuàng)百年企業(yè)

經(jīng)營理念

忠,，忠于公司，忠于職守,；精,，精誠團(tuán)結(jié)，精益求精,；
嚴(yán),，嚴(yán)格要求，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,；誠,，誠摯待人，誠信服務(wù),；
勤,，勤于思考，勤奮學(xué)習(xí),；廉,，廉潔清正，廉潔奉公,；

四化一先

工作程序化工作標(biāo)準(zhǔn)化
工作網(wǎng)絡(luò)化工作制度化

自即日起,，我加入高達(dá)建設(shè)管理發(fā)展有限責(zé)任公司，
我以成為高達(dá)人而自豪,，以振興建設(shè),、咨詢業(yè)為己任，
遵守高達(dá)的制度,，執(zhí)行高達(dá)的決定,，
嚴(yán)守高達(dá)的紀(jì)律，對高達(dá)忠誠,，積極工作,，
為高達(dá)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己全部的力量！

忠于高達(dá)建設(shè)管理發(fā)展有限責(zé)任公司,，
維護(hù)高達(dá)榮譽(yù),，履行崗位職責(zé),，
求真務(wù)實(shí)、精細(xì)管理,，
恪盡職守,、廉潔奉公，
接受公司領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工監(jiān)督,，
為高達(dá)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己全部的力量,！

高達(dá)建設(shè)管理發(fā)展有限責(zé)任公司